Integração de novos colaboradores

Como fazer a integração de novos colaboradores? Descubra 7 detalhes indispensáveis

Contratar um novo colaborador exige muita atenção para que a escolha certa seja feita e, depois de contratado, ele precisa passar por um processo de integração que o ajude a iniciar seu trabalho na empresa. Entretanto, a integração de novos … Leia mais

Treinamento para vendas

10+ dicas de treinamento para vendas para você garantir a motivação e o alinhamento entre os vendedores

Com a competitividade do mercado cada vez mais acirrada, muitas empresas têm encontrado no atendimento ao cliente uma forma de se diferenciar dos concorrentes. Mas, para oferecer um atendimento eficiente desde o primeiro contato, é preciso que a empresa invista … Leia mais

Indicadores de treinamento

10 Indicadores de Treinamento que você não pode deixar de acompanhar

Indicadores de treinamento são cruciais para a manutenção da qualidade dos programas de treinamento implantados na sua empresa. Eles ajudam a mensurar o nível de desempenho e eficácia dos métodos aplicados no treinamento e a descobrir os pontos de melhoria … Leia mais

Plano de treinamento e desenvolvimento

Como montar um plano de treinamento e desenvolvimento

Um plano de treinamento e desenvolvimento (T&D) é, basicamente, um documento que contém todos os detalhes do treinamento a ser aplicado, para que futuramente os gestores possam analisar a efetividade dos métodos usados e buscar melhorar a obtenção dos resultados, … Leia mais

LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento)

Tudo que você precisa saber para fazer um bom LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento)

Para que um programa de T&D dê bons resultados, ele precisa ser bem planejado. Por isso, é importante utilizar métodos como avaliações institucionais e levantamento de necessidades de treinamento (LNT). Neste post, vamos te explicar por que vale a pena … Leia mais

O que é a avaliação 360° e como ela pode ajudar na gestão estratégica de pessoas?

As avaliações de desempenho foram criadas com o intuito de obter análises mais concretas do desempenho de uma empresa e seus colaboradores, buscando aumentar o rendimento e a produtividade e diminuir a rotatividade. Um desses métodos é a avaliação 360° … Leia mais

Absenteísmo e rotatividade

Qual a relação entre absenteísmo e rotatividade de pessoas?

No mundo empresarial existem dois fatores que indicam prováveis problemas na retenção de talentos: o absenteísmo e a rotatividade. Quando um desses indicadores estiver em alta, é sinal de que o departamento de recursos humanos deve ligar o sinal de … Leia mais