Gestão por competências

Gestão Por Competências: o que é, importância e como implantar definitivamente na sua organização

Sabe uma coisa que as empresas de sucesso têm em comum? Todas elas reconhecem que o capital intelectual é um ativo essencial para manter a competitividade no mercado. Mas nós sabemos que não é fácil encontrar os profissionais certos para … Leia mais

Avaliação de Desempenho por Competências

Avaliação de Desempenho por Competências: o que é e como fazer?

A avaliação de desempenho por competências tem um papel fundamental dentro das empresas: identificar colaboradores que precisam ser desligados ou desenvolvidos e destacar pontos positivos e talentos na organização. Ela é utilizada pelas empresas para analisar o desempenho de cada … Leia mais

Desenvolvimento de competências

Como fazer Desenvolvimento de Competências em uma empresa?

Quando uma empresa define quais as competências que ainda faltam para que o negócio atinja a alta performance, ela pode optar por adquiri-las através da seleção de novos profissionais que possuam essas competências ou desenvolver novas competências nos colaboradores que … Leia mais

Competências comportamentais

Quais são as Competências Comportamentais mais valorizadas pelas empresas?

Quando uma empresa que faz a seleção por competências decide contratar um novo colaborador, ela analisa as competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Afinal, é preciso garantir que o novo colaborador realmente irá se adequar ao seu posto de trabalho. Mas … Leia mais

Competências técnicas

O que são Competências Técnicas e quais são as mais procuradas pelas empresas

Ao procurar pelos melhores profissionais, uma empresa que faz a gestão de pessoas por competências busca pelos conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que mais se alinham com suas necessidades. Entre outras competências analisadas no mercado de trabalho estão as competências … Leia mais

Competências organizacionais

Competências Organizacionais: o que são e como desenvolvê-las?

Publicado originalmente em: 28 de novembro de 2018 | Atualizado em: 03 de junho de 2020 A identidade de uma empresa é formada pela soma das características das pessoas que a compõem. A junção dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos … Leia mais

Competências gerenciais

O que são Competências Gerenciais e quais são indispensáveis para um bom líder?

Competências gerenciais são os conhecimentos, atitudes e habilidades que um gestor precisa ter para gerir o desenvolvimento de si mesmo, da empresa e de seus colaboradores. Vamos entender melhor: Em tempos onde as mudanças ocorrem em extrema velocidade, o capital … Leia mais

Seleção por competências

Seleção por Competências: o que é e como fazer na sua organização?

Uma das grandes vantagens em fazer seleção por competências é garantir foco no processo de recrutamento e seleção, eliminando subjetividades na contratação. Para a empresa, é a segurança de que ela realmente está fazendo contratações que agregam valor à equipe de trabalho. … Leia mais

Gestão de pessoas por competências

O que é e como fazer Gestão de Pessoas por Competências

As mudanças tecnológicas no mundo e as transformações das relações de trabalho obrigaram o departamento de Recursos Humanos (RH) a mudar a forma de fazer o gerenciamento dos colaboradores. A alternativa encontrada para fazer essa gestão de modo a acompanhar … Leia mais

Mapeamento de competências

O que é e como fazer Mapeamento de Competências

Toda empresa possui objetivos estratégicos que, quando alcançados, mostram que a organização conquistou a visão de futuro desejada. No entanto, para que isso aconteça é preciso que a empresa desenvolva suas competências organizacionais. Mas como identificar quais são as competências … Leia mais