Entrevista de desligamento

Entrevista de desligamento: as principais perguntas e dicas para fazer do jeito certo!

O desligamento de um colaborador é sempre um momento delicado. Entretanto, também é uma oportunidade para identificar problemas organizacionais. Se uma organização enfrenta um alto índice de turnover, colaboradores se queixando de conflitos internos e não há uma boa gestão … Leia mais

Promoção vertical

Promoção vertical: a “escada” na hierarquia empresarial

Colaboradores querem evoluir como profissionais e crescer em suas carreiras. Assim, empresas que não incentivam e promovem esse crescimento, além de ter baixo rendimento, acabam com um alto índice de rotatividade. Para evitar que isso aconteça, o modelo de promoção … Leia mais

Experiência do colaborador

5 dicas de ouro para melhorar a experiência do colaborador

Quando o desempenho da empresa está abaixo das expectativas e você não sabe o motivo, é recomendável checar se seus colaboradores estão satisfeitos. Isso porque uma boa experiência do colaborador é um fator que influencia diretamente em todo o clima … Leia mais

Absenteísmo

Como evitar o absenteísmo na minha empresa? Confira dicas que podem ajudar nessa missão

Um número alto de faltas no trabalho é algo delicado e complicado de se resolver. O absenteísmo pode ocorrer devido a problemas de saúde, pessoais, problemas de relacionamento entre equipes e problemas da própria empresa em si. Para entender melhor … Leia mais

EVP (Employee Value Proposition)

EVP (Employee Value Proposition): aprenda a reter talentos e atrair os melhores profissionais do mercado!

Atrair profissionais talentosos e mantê-los engajados ainda não é o ponto forte de algumas organizações. Uma rotatividade muito alta de colaboradores é prejudicial e, para contornar esse problema, muitas empresas têm adotado estratégias de EVP. Se quiser saber o que … Leia mais

Capital intelectual

O que é capital intelectual e como gerenciá-lo na sua empresa

Foi-se o tempo em que não era necessário investir na educação dos colaboradores de uma empresa. Atualmente, as empresas investem massivamente na formação intelectual dos seus profissionais, para que sejam mais autônomos e capazes. Ainda assim há receios e dúvidas … Leia mais

Indicadores de gestão de pessoas

Indicadores de gestão de pessoas: quais acompanhar?

Assim como um termômetro, os indicadores servem como um diagnóstico que permite que a organização analise uma situação e tome ações para melhorá-la. Na gestão de pessoas a situação não poderia ser diferente. Se bem utilizados, os indicadores de gestão … Leia mais