Matriz de competências: entenda o que é e saiba como montar a sua

Em função das necessidades organizacionais, é importante ter um método para lidar com todas as questões relacionadas às competências, formação e desenvolvimento das pessoas e equipes. Uma matriz de competências bem elaborada traz benefícios em vários momentos, como no recrutamento … Leia mais

Gaps de competência

Gaps de competência: o que são, como identificá-los e como resolvê-los

Os gaps de competência, por mais comuns que sejam, podem causar muitos danos no desempenho de uma organização, já que ela depende da satisfação e do aproveitamento dos seus colaboradores. Por isso, é de extrema importância monitorar as competências das … Leia mais

Avaliação 360º

O que é a avaliação 360° e como ela pode ajudar na gestão estratégica de pessoas?

As avaliações de desempenho foram criadas com o intuito de obter análises mais concretas do desempenho de uma empresa e seus colaboradores, buscando aumentar o rendimento e a produtividade e diminuir a rotatividade. Um desses métodos é a avaliação 360º … Leia mais