Se você quer ficar por dentro de tudo sobre ferramentas EAD, confira nosso post:

• Quais são as principais ferramentas EAD?
• Twygo: Todas as ferramentas para o seu EAD em um só lugar

Veja na íntegra ou pule para a parte que mais lhe interessar. Boa leitura!

Quais são as principais ferramentas EAD?

1. Videoaulas
   

   Sem dúvida, as videoaulas são a maior tendência relacionada ao EAD atualmente e podem ser utilizadas em diversos tipos de treinamento.

   Para garantir que sejam objetivas e mantenham a atenção do colaborador até o final, é importante utilizar abordagens de ensino específicas.

   Umas das mais conhecidas é o microlearning, que consiste em dividir conteúdos longos em vídeos curtos, de até 3 min.

   Com essas pequenas doses de conhecimento, o colaborador tem mais facilidade para absorver o conteúdo e não ficará entediado no meio do caminho.

   Isso também gera economia de tempo para quem está produzindo o vídeo e torna a criação do roteiro do vídeo muito mais fácil.

   Para saber como gravar uma videoaula que engaje seus colaboradores, confira a dica abaixo.

2. Chats de discussão

   Durante uma capacitação EAD, o contato entre os colaboradores é muito importante no processo de aprendizado.

   Os chats são uma ótima ferramenta para isso, pois permitem que os colaboradores discutam sobre o tema do treinamento entre si e troquem experiências.

   Podem também participar dos chats os gestores e os multiplicadores internos, que são colaboradores que estão a mais tempo na empresa e podem ajudar a tirar dúvidas e fazer a gestão do conhecimento.

3. Gamificação 

   A gamificação consiste no uso de técnicas de jogos em contextos educacionais para gerar engajamento e tornar o processo de aprendizagem mais divertido. O uso de sistemas de pontos é uma forma de gamificação que pode ser utilizada em treinamentos corporativos.

   Por exemplo: à medida que os colaboradores vão assistindo as aulas e respondendo as avaliações corretamente, ganham pontos. Os colaboradores mais pontuados entram no ranking e recebem algum prêmio ou bônus.

   Esse tipo de competição saudável incentiva os colaboradores a realizarem todas as etapas de um treinamento.
   Para saber mais sobre como aplicar a gamificação na capacitação de colaboradores, veja o infográfico que preparamos clicando no banner abaixo!

   

4. Jogos educacionais

   Falando em games, o uso de jogos propriamente ditos também é uma ótima ferramenta para ajudar nos treinamentos corporativos.

   Algumas plataformas permitem que os gestores criem games e questionários divertidos que abordem o assunto estudado, como:

   • Genially;
   • Kahoot;
   • Wordwall;
   • Mentimeter.

   Todas essas ferramentas possuem modo gratuito para que você comece a criar seus games de treinamento sem compromisso.

5. Aulas ao vivo

   Assim como as videoaulas, as aulas ao vivo são uma ferramenta EAD que que facilita muito o processo de capacitação.

   Também, trazem outras vantagens em relação as aulas assíncronas, como:

   • Fazer com que o colaborador se sinta mais próximo do instrutor;
   • Permitir a retirada de dúvidas em tempo real;
   • Trazer credibilidade ao instrutor e ao treinamento, afinal, o treinador pode demonstrar seus conhecimentos de forma livre, como em uma palestra.

   Lembre-se: Para uma aula ao vivo de sucesso, é interessante preparar um cenário atrativo e fazer testes de imagem, som e internet antes de começar!

6. Trilhas de aprendizagem

   Que tal organizar todos os conteúdos de um treinamento em sequências lógicas?

   As trilhas de aprendizagem tem a função de guiar o colaborador na sua jornada do conhecimento, apresentando os conteúdos na ordem em que devem ser vistos.

   Por exemplo, é possível bloquear materiais e permitir que eles sejam liberados apenas quando o conteúdo anterior for acessado e concluído, como mostra a imagem abaixo.

Se você ficou interessado em usar as trilhas de aprendizagem e as outras fermentas EAD que citamos no seu treinamento, não deixe de conferir a dica a seguir.  

Twygo: Todas as ferramentas para o seu EAD em um só lugar

O Twygo é uma plataforma LMS que permite a aplicação de treinamentos corporativos com diversos recursos, como:

• Gamificação com ranking;
• Integração com as principais plataformas de games (Genially, Kahoot, Wordwall e Mentimeter);
• Armazenamento de conteúdos em vários formatos (vídeos, PDF’s, slides…);
• Aulas ao vivo;
• Trilhas de aprendizagem;
• Comunidades interativas;
• Dashboard de indicadores;
• Emissão de certificados automáticos;
• Responsividade para dispositivos móveis.

Se você ficou interessado e quer conhecer melhor a plataforma, faça um teste gratuito clicando no banner abaixo!

Gabrielly Pazetto

Pesquisando, escrevendo e espalhando conhecimento sobre desenvolvimento de pessoas desde 2008. Licenciada em letras e formada em TI, é apaixonada por educação e entusiasta da tecnologia como facilitadora do treinamento de pessoas. Na Twygo atua como analista de comportamento e tendências em  T&D, participando de fóruns, grupos de discussão e pesquisas sobre tendências e boas práticas na área.