Liderança situacional

Liderança Situacional: descubra o que é e qual o estilo ideal para a sua equipe

Capacidade de adaptação a diversos cenários é uma das principais características de bons líderes, sabemos disso. Quando se trata de pessoas, é preciso entender que cada um possuí características e personalidades diferentes e isso impacta na forma como devem ser … Leia mais

Soft skills

Soft Skills: bom desempenho vai além das competências técnicas

O desempenho de um colaborador não depende apenas de como ele executa suas funções, mas também de suas soft skills, ou seja, de como ele se relaciona com seus colegas, como recebe feedbacks, entre outros. Esse conjunto de competências ajuda … Leia mais

Job rotation

Job rotation: o que é e como essa técnica pode beneficiar os colaboradores da sua empresa

Capacitar colaboradores, por mais importante que seja, pode se tornar repetitivo e maçante, o que desmotiva os profissionais e afeta seu desempenho. Por isso as empresas estão sempre criando novas técnicas de treinamento e desenvolvimento, para que o aprendizado seja … Leia mais

Como criar uma universidade corporativa (UC)

Descubra como criar uma universidade corporativa em 7 passos

Sabemos que encontrar profissionais capacitados do jeito que a organização precisa pode ser uma tarefa difícil e, algumas vezes, impossível. Por isso, em muitos casos a melhor saída é formar colaboradores internamente por meio de uma universidade corporativa. Mas aí … Leia mais

Política de treinamento e desenvolvimento

TUDO que você precisa saber para criar uma Política de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Aplicar um programa de T&D sem nenhum planejamento é como tentar chegar até um lugar andando no escuro sem uma lanterna. Nesse cenário, a política de treinamento e desenvolvimento é a lanterna que indica como a empresa deve agir diante … Leia mais

Avaliação de resultados

Avaliação de resultados: por que você precisa usar essa ferramenta na mensuração de T&D

De nada adianta aplicar um programa de treinamento e desenvolvimento se não for possível mensurar os benefícios obtidos, não é mesmo? Todo treinamento é planejado de acordo com metas específicas e a avaliação de resultados ajuda a garantir que elas … Leia mais

Promoção vertical

Promoção vertical: a “escada” na hierarquia empresarial

Colaboradores querem evoluir como profissionais e crescer em suas carreiras. Assim, empresas que não incentivam e promovem esse crescimento, além de ter baixo rendimento, acabam com um alto índice de rotatividade. Para evitar que isso aconteça, o modelo de promoção … Leia mais

Experiência do colaborador

5 dicas de ouro para melhorar a experiência do colaborador

Quando o desempenho da empresa está abaixo das expectativas e você não sabe o motivo, é recomendável checar se seus colaboradores estão satisfeitos. Isso porque uma boa experiência do colaborador é um fator que influencia diretamente em todo o clima … Leia mais

Absenteísmo

Como evitar o absenteísmo na minha empresa? Confira dicas que podem ajudar nessa missão

Um número alto de faltas no trabalho é algo delicado e complicado de se resolver. O absenteísmo pode ocorrer devido a problemas de saúde, pessoais, problemas de relacionamento entre equipes e problemas da própria empresa em si. Para entender melhor … Leia mais

Tipos de avaliação de desempenho

Conheça os 9 principais tipos de avaliação de desempenho

Existem vários tipos de avaliação de desempenho, cada uma com um foco específico. Devido a essa variedade de opções, muitas empresas acabam aplicando as avaliações erradas para cada caso, o que afeta o planejamento dos programas de treinamento e desenvolvimento … Leia mais