Política de treinamento e desenvolvimento

TUDO que você precisa saber para criar uma Política de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Aplicar um programa de T&D sem nenhum planejamento é como tentar chegar até um lugar andando no escuro sem uma lanterna. Nesse cenário, a política de treinamento e desenvolvimento é a lanterna que indica como a empresa deve agir diante … Leia mais

Avaliação de resultados

Avaliação de resultados: por que você precisa usar essa ferramenta na mensuração de T&D

De nada adianta aplicar um programa de treinamento e desenvolvimento se não for possível mensurar os benefícios obtidos, não é mesmo? Todo treinamento é planejado de acordo com metas específicas e a avaliação de resultados ajuda a garantir que elas … Leia mais

Promoção vertical

Promoção vertical: a “escada” na hierarquia empresarial

Colaboradores querem evoluir como profissionais e crescer em suas carreiras. Assim, empresas que não incentivam e promovem esse crescimento, além de ter baixo rendimento, acabam com um alto índice de rotatividade. Para evitar que isso aconteça, o modelo de promoção … Leia mais

Experiência do colaborador

5 dicas de ouro para melhorar a experiência do colaborador

Quando o desempenho da empresa está abaixo das expectativas e você não sabe o motivo, é recomendável checar se seus colaboradores estão satisfeitos. Isso porque uma boa experiência do colaborador é um fator que influencia diretamente em todo o clima … Leia mais

Absenteísmo

Como evitar o absenteísmo na minha empresa? Confira dicas que podem ajudar nessa missão

Um número alto de faltas no trabalho é algo delicado e complicado de se resolver. O absenteísmo pode ocorrer devido a problemas de saúde, pessoais, problemas de relacionamento entre equipes e problemas da própria empresa em si. Para entender melhor … Leia mais

Tipos de avaliação de desempenho

Conheça os 9 principais tipos de avaliação de desempenho

Existem vários tipos de avaliação de desempenho, cada uma com um foco específico. Devido a essa variedade de opções, muitas empresas acabam aplicando as avaliações erradas para cada caso, o que afeta o planejamento dos programas de treinamento e desenvolvimento … Leia mais

Treinamento admissional

7 elementos que não podem faltar em um treinamento admissional

Altas taxas de turnover, retrabalho e conflitos na empresa indicam falhas em pontos chave da gestão de pessoas. Para contornar esses problemas, os treinamentos se mostram eficientes, mas devem ser aplicados desde o início, quando o colaborador entra na empresa. … Leia mais