Entrevista de desligamento

Entrevista de desligamento: as principais perguntas e dicas para fazer do jeito certo!

O desligamento de um colaborador é sempre um momento delicado. Entretanto, também é uma oportunidade para identificar problemas organizacionais. Se uma organização enfrenta um alto índice de turnover, colaboradores se queixando de conflitos internos e não há uma boa gestão … Leia mais

Treinamentos de segurança do trabalho

Como reduzir acidentes de trabalho na sua empresa? Aprenda como realizar Treinamentos de Segurança do Trabalho

Treinamentos de segurança do trabalho são muito importantes para qualquer organização. Não dar a devida atenção a esse tema pode causar sérios danos à saúde dos trabalhadores e prejuízos para a sua empresa. Siga lendo o post para tirar suas … Leia mais

Softwares de RH

13 softwares de RH para melhorar a gestão de equipes da sua empresa

Divulgar vagas, triar currículos, qualificar candidatos, marcar entrevistas, preparar os papéis de admissão, realizar o onboarding de novos colaboradores e organizar treinamentos são apenas ALGUMAS das atividades que um setor de RH realiza. Agora, imagine tudo isso feito manualmente, sem … Leia mais

LXP (Learning Experience Platform)

LXP: entenda o que é e a diferença em relação ao LMS

Os algoritmos e o compartilhamento de conteúdo têm ditado a forma como consumimos informação. De redes sociais como o Facebook a grandes jornais como o The Guardian, utiliza-se algoritmos para oferecer ao usuário aquilo que é mais interessante para o … Leia mais

Liderança situacional

Liderança Situacional: descubra o que é e qual o estilo ideal para a sua equipe

Capacidade de adaptação a diversos cenários é uma das principais características de bons líderes, sabemos disso. Quando se trata de pessoas, é preciso entender que cada um possuí características e personalidades diferentes e isso impacta na forma como devem ser … Leia mais

Soft skills

Soft Skills: bom desempenho vai além das competências técnicas

O desempenho de um colaborador não depende apenas de como ele executa suas funções, mas também de suas soft skills, ou seja, de como ele se relaciona com seus colegas, como recebe feedbacks, entre outros. Esse conjunto de competências ajuda … Leia mais

Job rotation

Job rotation: o que é e como essa técnica pode beneficiar os colaboradores da sua empresa

Capacitar colaboradores, por mais importante que seja, pode se tornar repetitivo e maçante, o que desmotiva os profissionais e afeta seu desempenho. Por isso as empresas estão sempre criando novas técnicas de treinamento e desenvolvimento, para que o aprendizado seja … Leia mais

Como criar uma universidade corporativa (UC)

Descubra como criar uma universidade corporativa em 7 passos

Sabemos que encontrar profissionais capacitados do jeito que a organização precisa pode ser uma tarefa difícil e, algumas vezes, impossível. Por isso, em muitos casos a melhor saída é formar colaboradores internamente por meio de uma universidade corporativa. Mas aí … Leia mais

Política de treinamento e desenvolvimento

TUDO que você precisa saber para criar uma Política de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

Aplicar um programa de T&D sem nenhum planejamento é como tentar chegar até um lugar andando no escuro sem uma lanterna. Nesse cenário, a política de treinamento e desenvolvimento é a lanterna que indica como a empresa deve agir diante … Leia mais

Avaliação de resultados

Avaliação de resultados: por que você precisa usar essa ferramenta na mensuração de T&D

De nada adianta aplicar um programa de treinamento e desenvolvimento se não for possível mensurar os benefícios obtidos, não é mesmo? Todo treinamento é planejado de acordo com metas específicas e a avaliação de resultados ajuda a garantir que elas … Leia mais