Já diz o ditado: a primeira impressão é a que fica. Quando uma empresa recebe um novo funcionário, ela precisa garantir que ele seja integrado adequadamente ao time e à cultura do negócio. Isso ajuda a evitar o turnover e a aumentar a produtividade do recém-chegado.
No entanto, muitas organizações têm sentido dificuldades em realizar o processo de onboarding de novos colaboradores. Prova disso é um estudo realizado em 2019 pela Deloitte, que demonstra que um dos principais desafios da aquisição de talentos é justamente trazer os colaboradores “a bordo” em tempo hábil.
Identificou-se com essa situação? Neste webinar vamos abordar:
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