Como reduzir o impacto do turnover na qualificação e engajamento das equipes

A alta rotatividade de pessoas é um sinal claro de que uma empresa não está conseguindo reter os talentos ou está atraindo os profissionais errados. Além dos custos envolvidos com a demissão, o turnover gera perda de capital humano, que pode impactar diretamente no desempenho e na competitividade do negócio.

Uma das formas de diminuir o turnover é investir no treinamento das competências da equipe. Em um momento de escassez de pessoas capacitadas no mercado, um olhar para dentro da empresa certamente será um diferencial. E é sobre isso que vamos conversar neste webinar. Garanta sua inscrição gratuita!