Que não se gerencia o que não se mede todo mundo já sabe. Mas você realmente tem o hábito de acompanhar os resultados obtidos com treinamento e desenvolvimento na sua organização? Lembre-se: se você não monitorar essa evolução, dificilmente conseguirá avançar no seu processo de T&D.
A 13ª edição da pesquisa Panorama do Treinamento do Brasil mostra que entre os indicadores mais utilizados pelas empresas brasileiras para medir T&D estão: o percentual de melhorias em processos, o clima organizacional e o cumprimento do plano de treinamento. Mas como identificar quais os indicadores mais adequados para o seu negócio?
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