Adhocracia: Como manter as pessoas preparadas para a flexibilidade e mudanças de processo?
Foi-se o tempo em que as organizações eram imutáveis e rígidas. Hoje, para sobreviver ao mercado em constante mudança, as equipes precisam ser flexíveis, multidisciplinares e ágeis.
A adhocracia, conceito criado por Alvin Tofler, traduz justamente isso: a necessidade das empresas de trabalhar de forma mais ágil e flexível, para preparar as pessoas para mudanças constantes. Ficou curioso? Vamos destrinchar esse tema no nosso webinar!
Falaremos sobre:
O que é adhocracia?
Como preparar equipes multidisciplinares.
Como manter as pessoas prontas para flexibilidade e mudanças.
