Aumentar o desempenho dos colaboradores é uma meta constante nas organizações. Afinal, o capital humano impacta diretamente na criação de uma vantagem competitiva. Mas não basta apenas insistir nesse objetivo, é preciso oferecer alguma saída para o problema.

Com a gestão por competências, você consegue distribuir melhor as pessoas dentro da empresa, garantindo que elas possuam ou desenvolvam os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para ocupar determinada posição. Há ainda a opção de contratar com base nas competências, facilitando o processo de recrutamento e seleção.

Neste e-book de gestão por competências você vai aprender:

• O que são competências
• Quais os principais tipos de competências
• O que é gestão por competências
• Benefícios da gestão por competências
• Como fazer gestão por competências
• E muito mais!

Preencha o formulário ao lado para baixar o e-book e comece a aplicar a gestão por competências na sua organização!