Um certo nível de rotatividade (turnover) é natural em qualquer empresa. Mas quando essa taxa sobe demais, passa a ser um problema que causa prejuízos.
Segundo especialistas, o turnover normal seria em torno de 5%. Um número maior do que esse pode indicar que o clima organizacional está desequilibrado ou que a sua Employee Value Proposition (EVP) precisa ser revisada, por exemplo.
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Consultora em ERP pela UDESC e pós-graduada em Engenharia de Software pela PUC, possui os títulos de PMP (Project Management Professional) pelo PMI e CBPP pela ABPMP. Com mais de 25 anos de experiência em gestão de projetos, é uma grande entusiasta da tecnologia e acredita na inovação como facilitadora dos processos de desenvolvimento de pessoas. Atualmente é CEO do Twygo.