Data: 10,12 e 17 de abril de 2012

 

Carga Horária: 12h

 

Objetivo: Conduzir profissionais para o alcance das competências da Liderança Desenvolvedora de Equipes com foco no Alcance de Resultados, utilizando ferramentas de gestão de pessoas em uma abordagem andragógica de ensino-aprendizagem, cultura do “aprender-a-aprender” e visão sistêmica do negócio.

A Quem se Destina:

Gestores de Pessoas, Líderes de Equipe, Gestores de Recursos Humanos, Administradores de Empresas, Jovens Talentos

Programa

Este módulo é realizado em três momentos totalmente complementares e que estão organizados didaticamente, a partir de temas inter-relacionados, a saber:

1) O Líder Aprendiz e o processo do “aprender-a-aprender”

2) O Líder Visionário, Estratégico e Gerencial  e os Papéis Essenciais da Liderança

3) O Líder Gestor, o trabalho em Equipe e as Ferramentas de Gestão de Pessoas para condução de pessoas para  resultados

Temas que serão abordados:

• A aprendizagem organizacional que conduz a Organização a patamares superiores de desempenho e a importância da se praticar a aprendizagem continuada na busca de formas inovadoras para melhoria de processos, projetos, e o autodesenvolvimento;

• Os três compromissos da Liderança e a gestão das pessoas como instrumento de gestão para o alcance dos resultados;

• O posicionamento do Líder Desenvolvedor para o Negócio da Organização;

• Ferramentas para manter equipes engajadas para o alcance de melhores resultados;

• Comunicação, Coach e Mentoring como ferramentas de desenvolvimento.

Instrutora: Darléden Albergaria

Currículo resumido

Gestora de Pessoas há 15 anos, atuando em organizações nacionais e multinacionais como Grupo Renault Automóveis, Grupo Positivo e Dânica Corporation, com experiência de gestão de equipes no Brasil e Exterior. Pós-graduada em Gestão da Qualidade e Produtividade pela FAE Business School Curitiba, Formada e Pós Graduada em Letras e Literatura Brasileira. Aluna de módulos de MBA de Gestão de Educação e Mestrado em Estratégia. Conta com uma ampla formação em Gestão de Pessoas e Liderança, utilizando ferramentas de gestão por competências, desenvolvimento de pessoas para resultados, assessment, coach e programas de gestão estratégica de pessoas. Atua há mais de 10 anos como Consultora Organizacional e Palestrante, desenvolvendo programas de desenvolvimento de trainees, jovens talentos e formação de competências de liderança. Também atua no desenvolvimento de programas de gestão por competências e implantação de ferramentas de gestão de pessoas. Realizou sua trajetória profissional atuando em empresas, atuando como gestora de pessoas; auditoria líder da qualidade, consultoria organizacional e em instituições de ensino e cursos livres, como facilitadora e professora universitária.

Investimento

Associados da ACIJ –  R$ 210,00  por participante.

Outros Participantes –  R$ 260,00  por participante.

Informações e Inscrições

Pelo fone 3461-3344 ou capacitacao@acij.com.br

Para a participação no curso é indispensável o preenchimento da ficha de inscrição no site.