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Elaboração e Coordenação de Projetos de T&D, de acordo com as diretrizes da Norma ISO 10015

Elaboração e Coordenação de Projetos de T&D, de acordo com as diretrizes da Norma ISO 10015

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  • De 02/07 às 08:30 até: 04/07 às 17:30
  • Av. Presidente Vargas, 392 - Rio de Janeiro/Rio de Janeiro - Brasil

Descrição

Carga horária: 24 horas

 

 

Apresentação

 

Trabalhar por projetos é hoje uma orientação fundamental nas organizações, pois direciona os esforços e os recursos para a otimização dos resultados, e, consequentemente, a satisfação dos clientes.

 

A área de Gestão de Pessoas, no seu papel de assessoramento e apoio às iniciativas de T&D da organização, necessita contar com profissionais familiarizados com as características específicas de seus projetos e moderna visão do processo de treinamento, de forma a aprimorar resultados e atender às expectativas de seus clientes. Para isso, necessitam dominar o elenco de princípios, técnicas e ferramentas que os tornem competentes para trabalhar com administração de projetos, especificamente com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para o Treinamento.

 

A função da Norma é orientar as organizações e suas áreas de Gestão de Pessoas na identificação de necessidades de treinamento, na projeção e planejamento de ações para atendê-las, executá-las e avaliá-las constantemente, de modo a atingir os seus objetivos dentro de padrões da Gestão da Qualidade.

 

Com foco no desenvolvimento/aprimoramento deste perfil profissional é que o IDEMP oferece o presente curso, calcado em metodologia eminentemente prática, apresentado por Rosangela de Carvalho, profissional com larga experiência e grande capacidade didática, o que lhe confere, sempre, excelentes avaliações.

 

 

A quem se destina

 

Este curso é destinado a profissionais cujas atribuições requerem competências para a concepção, a estruturação, a coordenação e a avaliação de projetos de T&D, bem como a orientação de equipes envolvidas com as referidas atividades, em consonância com os princípios de gestão de projetos, com as orientações gerais da Norma ISO 10015.

 

 

Resultados para os participantes

   

  • Conhecimento das características e componentes de projetos de T&D.
  • Identificação das diretrizes da Norma ISO 10015 aplicáveis às fases de projeto de T&D: determinação de necessidades, planejamento, programação, execução e avaliação.
  • Estruturação de projetos de T&D com base nas diretrizes estratégicas e necessidades específicas da organização.
  • Aplicação dos resultados de avaliação em T&D para a melhoria contínua das competências dos profissionais e da execução dos processos de trabalho.
  • Desenvolvimento de competências para a elaboração e gestão de programas de T&D.
  • Sistematização de análise crítica e aplicação de ações de melhoria nos projetos de T&D.

 

 

Conteúdo Programático

    

PROJETOS

   

  • Conceitos básicos.
  • Características.
  • Administração de projetos.

     

TREINAMENTO, EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

   

  • Conceitos básicos.
  • Papéis e funções dos profissionais de T&D.
  • Integração do T&D com outras funções.

     

PROJETOS DE T&D

   

  • Conceitos básicos.
  • Componentes de um projeto de T&D.

    

DETERMINAÇÃO DE NECESSIDADES DE T&D

   

  • Diretrizes da Norma ISO 10015.
  • O processo de determinação de necessidades.

    

OBJETIVOS DE ENSINO EM T&D

   

  • Características de um objetivo.
  • Redação dos objetivos.
  • Objetivos e conteúdo programático do projeto.
  • Objetivos: Referencial de avaliação em T&D.

     

PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM T&D

   

  • Diretrizes da Norma ISO 10015.
  • Planejamento como função básica do sistema de T&D.
  • Conteúdo programático.
  • Metodologias para o alcance dos resultados.
  • Recursos auxiliares de ensino.
  • Plano orçamentário.
  • Cronogramas e listas de verificação.

   

ATRIBUTOS E INDICADORES PARA AVALIAÇÃO

   

  • Conceitos básicos.
  • Atributos e indicadores.

   

EXECUÇÃO DE PROJETOS EM T & D

   

  • Diretrizes da Norma ISO 10015.
  • Logística de execução.
  • O Ciclo de Deming para o aprimoramento dos processos.

     

AVALIAÇÃO DE PROCESSOS E DE RESULTADOS EM T&D

   

  • Diretrizes da Norma ISO 10015.
  • Objetivos da avaliação.
  • Tipos de avaliação.
  • Condições essenciais para a avaliação.
  • Cronologia de avaliação.
  • Plano de avaliação.
  • Processo de avaliação.
  • Técnicas e instrumentos.
  • Aplicabilidades da avaliação.

     

PROJETOS ESPECÍFICOS

   

  • Estruturação de projetos de T&D baseados em situações comuns às organizações.

 

 

Metodologia

 

Fundamentalmente ativa. As exposições serão acompanhadas da utilização de recursos multimídia, discussões em grupos e realização de exercícios e estudos de casos (elaboração de projetos), como forma de possibilitar o desenvolvimento das competências objetivadas

 

 

Materiais Didáticos

 

Além dos materiais a serem aplicados durante o curso, será disponibilizado aos participantes o livro “T&D – Uma abordagem organizacional, por gerenciamento de projetos”, da autoria de Romeu Carlos Lopes de Abreu. O livro fundamenta a base teórica de suporte ao conteúdo do curso.

 

 

Expositor (a) Rosangela de Carvalho

 

Com formação em Psicologia pela Universidade Gama Filho, Rosangela de Carvalho é docente da Fundação Getúlio Vargas / CADEMP, em nível nacional, em programas voltados à área de Recursos Humanos.

 

Sócia-Diretora da Efficacia – Assessoria em Gestão Empresarial, atua em programas de treinamento para a PETROBRAS / CENPES;  CEG – Cia. Distribuidora de Gás do Rio de Janeiro, INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial, CPRM – Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais, ELETROS – Fundação Eletrobrás de Seguridade Social, Megadata Computações, Sul América Seguros, entre outros.

 

Com ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Gestão de Pessoas, exerceu a função de Gestora de Recursos Humanos nas empresas Amsterdam Sauer, Brasif e Bob’s.

 

É coautora do livro “Gestão e Liderança”, em fase de publicação pela Editora da FGV / RJ.

 

Professora do IDEMP – Instituto de Desenvolvimento Empresarial.

 

 

Investimento, Prazo e Procedimentos Para Inscrições

 

R$1960,00 por participante

R$1764,00 (para organizações clientes do IDEMP)

 

Incluídos: materiais didáticos, certificado, almoço e coffee-breaks.

 

A forma de pagamento e informações administrativas complementares serão encaminhadas após o recebimento da(s) inscrição(ões), em documento no qual o IDEMP indicará o valor unitário por inscrição, destacando, quando for o caso, o desconto cliente acima especificado.

 

Se necessitar mais informações, fale conosco:

  • Rio, 21.2524-4266/2220-4104 ou idemp@idemp.com.br
  • Brasília, 61.3224-6813 ou unidadebsb@idemp.com.br

 

As inscrições deverão ser encaminhadas até o 8º dia que antecede a data de início do curso, preferencialmente. A confirmação do treinamento se dará no momento em que o número de inscrições viabilizar sua realização, ou, no máximo, até o 7º dia anterior ao seu início.

 

Após confirmada a realização, o IDEMP contactará os responsáveis pelas inscrições, formalizando a realização do treinamento. A responsabilidade de pagamento da inscrição somente se configurará após a confirmação do treinamento, por parte do IDEMP e a confirmação da presença do inscrito, por parte de sua instituição.

 

Para todos os efeitos, a responsabilidade do IDEMP pela realização do curso somente será estabelecida após a confirmação do curso, a qual se dará no momento em que o número de inscrições possibilite uma receita estimada que cubra os custos de realização do treinamento.

 

Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, é reservado ao IDEMP o direito de cancelar ou adiar sua realização, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por comprovado impedimento do professor para o cumprimento da obrigação de ministrá-lo, sem que seja possível sua substituição por outro docente da equipe do IDEMP.

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