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Gestão de Mudanças - 8h

Gestão de Mudanças - 8h

Banner - Gestão de Mudanças - 8h
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  • De 16/07 às 18:00 até: 17/07 às 22:00
  • Av. César Hilal, nº 700 - 1º andar, Ed. Yung, Bento Ferreira - Vitória/Espírito Santo - Brasil

Descrição

Em nossa vida profissional e pessoal estamos inseridos num ambiente de mudança que a cada momento temos que enfrentar. Os Projetos são as principais fontes de mudanças nas Organizações, afetam diretamente o ambiente e a forma que pessoas trabalham.

 

As resistências às mudanças, devido aos paradigmas e a cultura, devem ser superadas por meio de técnicas e ferramentas que estarão proporcionando um equilíbrio entre os projetos e o ambiente no qual as pessoas estão inseridas.

 

Neste ambiente não são os fortes que sobrevivem e sim aqueles que se adaptam às mudanças.

 

Em função das necessidades do mercado, a COMPET PM identificou que a maioria das empresas tem dificuldade de preparar as pessoas para as mudanças. Neste cenário, a COMPET PM, de forma pioneira, desenvolveu um treinamento totalmente voltado para esta demanda.

 

 

Objetivo

 

  • Proporcionar aos participantes uma ampla compreensão do processo de mudança e a percepção dos benefícios gerados.
  • Apresentar técnicas e ferramentas para preparar as pessoas para as mudanças nas Organizações.
  • Estimular as pessoas a entenderem que as mudanças são naturais e necessárias dentro de nossa vida e que podem trazer grandes oportunidades.
  • Ao final do treinamento, os participantes entenderão que as mudanças são inevitáveis e devem ser aceitas e exploradas a seu favor.

 

 

Público Alvo

Pessoas que precisam aprimorar seu conhecimento e habilidades para enfrentar as mudanças.

 

 

Programa

   

1. O QUE É MUDANÇA?
   

1.1. Conceito
1.2. Características da mudança
1.3. Por que as empresa mudam?
1.4. O pensar, o sentir e o querer como energias básicas para a mudança
   

2. AS OPORTUNIDADES E AMEAÇAS
   

2.1. Como enfrentar a mudança
2.2. Os agentes na mudança
2.3. Dinâmica
   

3. QUEBRA DE PARADIGMAS
   

3.1. Conceito
3.2. Dinâmicas
   

4. LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
   

4.1. A importância da Liderança
4.2. A motivação impulsionando a equipe
4.3. Os conflitos
4.4. Dinâmica
   

5. CULTURA E COMUNICAÇÃO NO ÂMBITO DA MUDANÇA
   

  • Como lidar com a Cultura
  • Comunicação
  • Curva de aprendizagem
  • Curva de compromisso
  • Dinâmica de Grupo

 


Instrutor

Gilvânia Betto

 

 

Investimento

Em 3X de R$ 117,00 (no cheque) ou à vista com 10% de desconto (R$315,00) por participante.

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Programação

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