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Curso de Departamento Pessoal (Segunda a Quinta)

Curso de Departamento Pessoal (Segunda a Quinta)

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  • De 14/05 às 18:00 até: 17/05 às 22:00
  • Praça Olavo Bilac n° 28 - Sala 1810, Centro - Rio de Janeiro/Rio de Janeiro - Brasil

Descrição

O curso de Departamento Pessoal abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.

 

Nosso intuito é facilitar as práticas do departamento pessoal do dia-a-dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam no Departamento Pessoal, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.

 

Destinado a profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.

 

Ao final deste curso de departamento pessoal, o aluno sairá apto a aplicar as modernas práticas de departamento pessoal, de maneira criteriosa, familiarizado com os principais cálculos que envolvem este importante setor da empresa.

 

Turmas reduzidas com no máximo 15 alunos.

 

 

Docentes:

  

Roseli Germano

  • Consultora de empresas; Pós Graduada em Gestão de Pessoas. Atuante desde 1984 na área de Administração de Pessoal (26 anos).
  • Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galvão, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil.
  • Domínio do Sistema RM labore.

 

Danielle Costa

  • Consultora de empresas; atuante a 11 anos na área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte.
  • Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Segurança e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implantação de 5S e acompanhamento de ISO.
  • Pedagoga, formada pela UERJ, com atualização em EAD e Gestão de Pessoas.

  

 

Wanderlei Lagôas

  • Pós graduado em Gestão Empresarial, graduado em Direito, Docente das cadeiras de Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas, SEFIP 8.4 e Rescisões Trabalhistas. Coordenador Geral de Instituição de Ensino de Grande Porte. 12 anos de experiência de Gestão de Recursos Humanos em instituições de grande e médio porte.

 

Gilson Azevedo

  • Graduado em Direito, experiência de 21 anos na área de Administração de Departamento Pessoal, e todas as suas Rotinas. Ampla experiência e conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos, e bom conhecimento e prática do sistema RM Labore. Docente dos cursos de Departamento Pessoal, Rescisões trabalhistas e SEFIP 8.4.

 

 

 

Programa Carga Horária - 16 horas:

 

Conceitos fundamentais - 30minutos

  • Empregador
  • Empregado
  • Relação de Emprego
  • Trabalho Autônomo e Terceirização

Contrato e Trabalho - 1hora 30minutos

  • Contrato de experiência
  • Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
  • Contrato Temporário
  • Contrato de Estagiário

Admissão de Funcionários - 1hora

  • Documentos
  • Exame médico
  • Registro do Empregado
  • CAGED
  • Inscrição no PIS
  • Contribuição Sindical
  • Vale-transporte

Jornada de Trabalho e Carga Horária -1hora e 30minutos

  • Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
  • Acordo de compensação
  • Intervalos
  • Direito e perda do repouso semanal remunerado
  • Trabalho aos domingos
  • Faltas justificadas e injustificadas
  • Trabalho noturno
  • Banco de horas
  • Horas extras
  • Acordos, Convenções e Dissídios

Remuneração - 2horas

  • Diferença entre salário e remuneração
  • Salário mínimo e piso salarial
  • Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
  • Repouso Semanal Remunerado
  • Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo, integração na remuneração e nos adicionais
  • Salário-Família
  • Salário-Maternidade
  • Tributação da Remuneração

Benefícios - 1hora

  • Vale Transporte
  • Alimentação
  • Assistência médica/odonto
  • Legalidade dos descontos

Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho - 1hora

  • Auxílio-doença
  • Acidente do trabalho
  • Salário-maternidade
  • Serviço militar
  • Dirigente sindical
  • Licença remunerada e não remunerada

Folha de Pagamento - 1hora

  • Conceito
  • Período de pagamento
  • Prazo de pagamento
  • Valores fixos
  • Valores variáveis
  • Calculo da Folha
  • Incidências

Férias - 1hora e 30minutos

  • Conceito
  • Período aquisitivo e período concessivo
  • Redução e Perda do Direito à Férias
  • Abono de férias
  • Forma de Apuração das férias e formalização
  • Remuneração das férias e terço constitucional – Cálculo das médias
  • Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
  • Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.

Décimo-terceiro Salário - 1hora

  • Conceito
  • Forma de Apuração do 13º Salário
  • Pagamento da primeira e segunda parcelas
  • Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
  • Ajuste do Valor do 13º Salário
  • Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
  • Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e formas de cálculo.

Rescisão do Contrato de Trabalho - 1hora e 30minutos

  • Valor da maior remuneração
  • Aviso Prévio
  • Férias Indenizadas
  • 13º Salário na rescisão
  • Parcelas devidas nas rescisões:

            - Contrato de Experiência
            - Contrato por Prazo Determinado
            - Contrato por Prazo Indeterminado

  • Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (Estabilidade Provisória)
  • FGTS na rescisão
  • Homologação da rescisão
  • Seguro-desemprego
  • Tributação da rescisão

Obrigações Legais - 1hora e 30minutos

  • RAIS
  • DIRF
  • GFIP
  • Desconto de Pensão Alimentícia

Dúvidas, discussões, exercícios específicos e debates - 1hora

 

Investimento:

6 x R$ 68,33 (sem juros)

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